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员工产假时公司正常发工资，还能领生育津贴吗？
更新时间：2025-07-09 13:00:19
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员工产假时公司正常发工资，还能领生育津贴吗？
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产假时公司正常发工资，也能领生育津贴，但二者就高领取。依据《女职工劳动保护特别规定》等，生育津贴由国家补贴给企业发放产假工资，与产假工资不重复享受，就高领取。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
2025-07-09 12:17:21
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产假工资与生育津贴可兼得，但需就高领取。处理方式通常包括：先按原工资标准发放产假工资，待生育津贴拨付后，对比两者金额，就高领取并结算差额。具体选择需根据公司实际情况和社保政策确定。
2025-07-09 13:00:15
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产假可领生育津贴。具体操作：1.公司按月垫付产假工资；2.社保机构拨付生育津贴给公司；3.公司对比产假工资与生育津贴，就高发放给员工并结算差额；4.确保员工权益，避免劳动纠纷。
2025-07-09 13:00:19
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