在公司工作了5年没有劳动合同，是否应该得到4年零11个月的经济补偿？

更新时间：2025-07-09 17:14:04

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在公司工作了5年没有劳动合同，是否应该得到4年零11个月的经济补偿？

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应得到部分经济补偿，但非4年零11个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资，通常计算11个月，未及时处理可能导致权益受损。

2025-07-09 16:48:51

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应申请补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及保险损失等补偿；3.如仲裁不满，可向法院起诉，进一步维护自身权益。

2025-07-09 17:13:50

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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或情况复杂，则考虑起诉以维护权益。

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