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作为国企的劳务派遣员工，该如何解决？
更新时间：2025-07-10 09:08:07
问题描述：
作为国企的劳务派遣员工，公司未与劳务公司签订合同且拖欠两个月工资，该如何解决？
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公司未签合同且拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》等规定，公司未签劳动合同需支付二倍工资，拖欠工资则需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
2025-07-10 08:45:00
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劳动者可采取举报、协商或仲裁等方式解决。面对公司违法行为，首选向劳动行政部门举报；也可尝试与公司协商；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
2025-07-10 09:07:55
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劳动者应维权。具体操作：1.向劳动行政部门举报，要求公司支付拖欠工资及二倍工资赔偿；2.尝试与公司协商，明确支付时间和方式；3.若协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及赔偿。
2025-07-10 09:08:07
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