作为国企的劳务派遣员工,该如何解决?

更新时间:2025-07-10 09:08:07
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作为国企的劳务派遣员工,公司未与劳务公司签订合同且拖欠两个月工资,该如何解决?
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    公司未签合同且拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》等规定,公司未签劳动合同需支付二倍工资,拖欠工资则需加付赔偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
    2025-07-10 08:45:00
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    劳动者可采取举报、协商或仲裁等方式解决。面对公司违法行为,首选向劳动行政部门举报;也可尝试与公司协商;若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
    2025-07-10 09:07:55
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    劳动者应维权。具体操作:1.向劳动行政部门举报,要求公司支付拖欠工资及二倍工资赔偿;2.尝试与公司协商,明确支付时间和方式;3.若协商不成,准备相关证据,申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资及赔偿。
    2025-07-10 09:08:07
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