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公司只支付8小时工资是否违规?
更新时间:2025-07-10 09:38:07
问题描述:
上班8个半小时,公司只支付8小时工资是否违规?
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公司只支付8小时工资而员工上班8个半小时,若超时属加班则违规。依据《劳动法》,超时工作应支付加班费,不支付将损害员工权益,影响员工积极性和公司信誉。
2025-07-10 09:12:46
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处理此类问题,常见方式有与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后考虑工会介入或法律途径,根据具体情况选择最合适的方式。
2025-07-10 09:37:51
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公司少付工资违规。处理方式:1.与公司沟通,要求支付加班费;2.若沟通无果,向工会反映情况,寻求帮助;3.仍无法解决,收集加班证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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