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公司只支付8小时工资是否违规？
更新时间：2025-07-10 09:38:07
问题描述：
上班8个半小时，公司只支付8小时工资是否违规？
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公司只支付8小时工资而员工上班8个半小时，若超时属加班则违规。依据《劳动法》，超时工作应支付加班费，不支付将损害员工权益，影响员工积极性和公司信誉。
2025-07-10 09:12:46
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处理此类问题，常见方式有与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后考虑工会介入或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-07-10 09:37:51
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公司少付工资违规。处理方式：1.与公司沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，向工会反映情况，寻求帮助；3.仍无法解决，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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