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某某员工自离前旷工3天，上个月工资怎么计算？
更新时间：2025-07-10 12:42:06
问题描述：
某某员工自离前旷工3天，上个月工资怎么计算？
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旷工离职上月工资应发，但会扣除旷工天数工资。依据《劳动法》，工资按实际工作天数及合同约定支付，旷工天数将影响最终数额。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
2025-07-10 12:13:44
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处理旷工离职工资问题，常见方式为扣除旷工天数后发放。选择处理方式时，需依据劳动合同及公司法规定，确保合法合规，避免法律风险。
2025-07-10 12:41:53
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旷工离职工资需处理。具体操作：1.确认旷工天数，按合同扣除相应工资；2.计算实际工作天数应得工资；3.确保在解除合同时一次付清，避免纠纷；4.如遇争议，及时咨询专业律师，确保合法权益。
2025-07-10 12:42:06
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旷工自离后，通常可要求公司发放上月工资。若公司拒绝，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来处理。根据具体情况和证据充足度，选择最合适的维权方式。
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