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辞职前需要提前做哪些准备，包括提前一个月通知吗？
更新时间：2025-07-10 18:30:15
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作为小时工，辞职前需要提前做哪些准备，包括提前一个月通知吗？
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小时工辞职前需根据实际情况准备，不一定需提前一个月。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同，试用期内则提前三日。未及时通知可能导致劳动关系骤然终止，影响双方权益及工作交接。
2025-07-10 18:00:27
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小时工辞职回应：1.提前通知：试用期外提前30天书面通知单位；2.填写申请：亲自填写辞职申请表，交单位审批；3.等待审批：单位审核辞职申请，未批准需填写审核意见；4.档案转移：审批后，单位转移档案至人才交流机构；5.签订协议：与人才交流机构签档案管理协议，领辞职证明。
2025-07-10 18:29:53
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小时工辞职常见处理方式为提前通知并提交辞职申请。选择时，需考虑是否在试用期内及单位具体规定，试用期外应提前三十日书面通知，试用期内则提前三日，并遵循单位辞职流程办理。
2025-07-10 18:30:15
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