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公司规定必须工作满一个月才能辞职，这样合理吗？
更新时间：2025-07-10 20:16:03
问题描述：
公司规定必须工作满一个月才能辞职，否则不发薪水，这样合理吗？
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公司规定工作满一个月才能辞职否则不发薪水不合理。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知辞职，用人单位应结清工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律制裁。
2025-07-10 20:00:02
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对此类情况，常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果，建议保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
2025-07-10 20:15:40
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公司规定不合理。应对方式：1.与雇主沟通，解释法律规定，要求按法支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求裁决支付工资及可能的经济补偿。
2025-07-10 20:16:03
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