员工过错造成公司损失怎么赔偿

更新时间：2025-07-11 03:21:02

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员工过错需赔偿，赔偿数额依具体情况而定，可能全额或部分赔偿。《工资支付暂行规定》要求因劳动者本人原因造成损失的，需承担赔偿责任，未及时赔偿可能影响公司正常运营。

2025-07-11 02:35:23

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员工过错赔偿，常见方式为协商或诉讼。先与公司协商赔偿事宜，协商不成再通过法律途径解决，如提起民事诉讼。

2025-07-11 03:20:43

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员工致损赔偿处理：1. 轻微过失，与公司协商适当赔偿。2. 重大过失，可能需全额赔偿，并面临公司处罚或解雇。3. 故意为之，除赔偿外，还需承担法律责任。

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