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已经工作一年半但未签合同，之后能否追究赔偿？
更新时间：2025-07-11 19:26:04
问题描述：
已经工作一年半但未签合同，现在要签，之后能否追究赔偿？
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可以追究赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超1个月未签劳动合同需支付2倍工资，最多11个月。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
2025-07-11 19:17:15
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方愿意和解，可选择协商；若协商无果，则应通过劳动仲裁来维护自身权益。
2025-07-11 19:25:58
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可追究赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付未签合同期间的2倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求赔偿。
2025-07-11 19:26:04
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