被迫公司离职或者调岗降低工作咋拿赔偿金?

更新时间：2025-07-12 13:12:00

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被迫公司离职或者调岗降低工作咋拿赔偿金

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被迫离职或调岗降薪可获赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资，最高十二个月。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-12 13:09:48

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被迫离职或调岗降薪，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取赔偿。

2025-07-12 13:10:06

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被迫离职可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025-07-12 13:12:00

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