实际工作内容与合同不符，能提被迫离职并索赔吗？

更新时间：2025-07-12 14:00:22

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实际工作内容与合同不符，可提被迫离职并索赔。依据《劳动合同法》，公司未按合同约定提供工作条件，员工有权提出。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-12 13:50:56

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常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。

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可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.与公司协商，要求按合同提供工作或赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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