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自离未签劳动合同，是否合法？
更新时间：2025-07-13 08:30:12
问题描述：
自离未签劳动合同，老板推迟发工资到下个月是否合法？
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自离未签劳动合同，老板推迟发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须签劳动合同，不签需承担法律责任，如推迟发工资可能面临双倍工资赔偿及更严重后果。
2025-07-13 07:46:48
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-07-13 08:30:01
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自离未签合同，老板迟发工资。处理：1.与老板协商，要求立即支付工资并补签合同；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.投诉无效时，申请劳动仲裁，要求支付工资、赔偿金等，维护自身权益。
2025-07-13 08:30:12
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