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单位辞退60岁以上的保安，需要支付补偿吗？
更新时间：2025-07-13 09:58:05
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单位辞退60岁以上的保安，需要支付补偿吗？
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单位辞退60岁以上保安需支付补偿。依据《劳动合同法》，辞退应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉。
2025-07-13 09:38:36
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单位辞退60岁以上保安，常见处理方式是支付经济补偿金。根据工作年限计算补偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑法律规定和劳动者权益。
2025-07-13 09:57:48
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需支付补偿。具体操作：1.计算工作年限，确定补偿金额；2.与保安协商补偿事宜；3.若协商不成，准备劳动仲裁材料；4.提交劳动仲裁申请，维护保安合法权益。
2025-07-13 09:58:05
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