没有签合同工作八天后被辞退，有什么解决办法？

更新时间：2025-07-13 22:20:08

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您可以要求用人单位支付二倍工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，用工满一个月未签劳动合同，单位应支付二倍工资；若单位违法解除劳动关系，您还可要求支付赔偿金。不及时处理，您将损失应得权益，面临经济损失。

2025-07-13 21:39:36

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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。您可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付相应赔偿；或选择向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。

2025-07-13 22:19:57

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可申请劳动仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼；3.阐述诉求，要求单位支付二倍工资及可能的经济补偿；4.等待裁决或判决，根据结果决定后续行动。

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