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单位说是非全日制员工不给交社保,如何维权?
更新时间:2025-07-14 06:18:03
问题描述:
单位说是非全日制员工不给交社保,但实际是全职工作,如何维权?
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单位称非全日制拒交社保,但实际全职,可维权。依据《劳动法》等,单位应为员工交社保,全职工作却未交违法。不及时处理,可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
2025-07-14 06:06:34
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单位拒交社保,可维权。操作如下:1.收集全职工作证据,如工资单、考勤记录;2.与单位沟通,要求补交社保并承担滞纳金;3.若单位拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供证据;4.或寻求第三方机构调解;5.调解不成,申请劳动争议仲裁;6.仲裁失败,向人民法院提起劳动争议诉讼。
2025-07-14 06:17:45
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单位拒交社保,常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通补交,无果则向劳动监察大队投诉或寻求第三方调解,仍无法解决则申请仲裁,最终可诉诸法院。
2025-07-14 06:18:03
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