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底薪变低提成变高,不同意这种薪资结构调整可以辞职吗?
更新时间:2025-07-14 12:00:28
问题描述:
底薪变低提成变高,不同意这种薪资结构调整可以辞职吗?
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可以辞职。依据《劳动合同法》,若用人单位无正当理由调岗降薪,劳动者有权解除劳动合同,且用人单位应支付劳动报酬,否则需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济补偿。
2025-07-14 11:53:20
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常见处理方式有协商、辞职或申请劳动仲裁。若对薪资结构调整不满,可先与用人单位协商;协商无果则可选择辞职并依据法律规定要求经济补偿;或直接申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑个人情况、法律支持及后果。
2025-07-14 12:00:08
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可以辞职。具体操作:1.与用人单位沟通,表达不同意薪资结构调整的立场,尝试协商;2.若协商无果,正式提出辞职,并保留相关证据;3.根据《劳动合同法》规定,要求用人单位支付经济补偿金;4.若用人单位拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2025-07-14 12:00:28
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