被开除因为不服从领导安排和顶撞，如何处理？

更新时间：2025-07-14 20:06:04

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被开除因不服从安排和顶撞，需先判断工作安排是否合理。依据《劳动合同法》，单位不能因员工不服从非本职工作或未经协商的调岗而开除。若处理不当，可能导致违法解雇，需承担法律责任。

2025-07-14 19:37:17

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。

2025-07-14 20:05:42

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被开除应这样处理：先与单位沟通，说明情况。若沟通无果，1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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