公司要求我离职前一个月通知,没做到就扣五百是怎么回事?

更新时间:2025-07-15 00:34:03
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    公司扣钱行为需审视。依据《劳动合同法》,员工辞职应提前通知,但未规定未通知可扣钱。若公司无故扣钱,可能损害员工权益,影响员工正常生活。
    2025-07-15 00:11:58
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    对此情况,处理方式多样。可先与公司协商,协商不成可向劳动监察投诉或申请仲裁。选择时,应考虑效率与成本,优先协商解决,无果后再考虑法律途径。
    2025-07-15 00:33:45
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    公司扣钱可维权。操作:1.与公司沟通,了解扣钱原因,提出异议;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3.仍无法解决,申请劳动争议仲裁,维护自身权益;4.仲裁裁决后公司不履行,可向法院申请执行。
    2025-07-15 00:34:03
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