怎样算正式合同我刚劳动??不知道??想问一下

更新时间:2019-09-24 05:05:11
问题描述:
怎样算正式合同 我刚劳动??不知道??想问一下
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助761010 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
    一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2019-09-24 05:05:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好??我想问一下??要是没有合同的工伤??怎么算
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问??劳动合同书怎么写??麻烦你帮我一下??谢谢?
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在被辞退后?把合同拿回家了??用人单位没签字???后来我去申请劳动仲裁了??结果用人单位要我把合同
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一家地产公司下属部门物业,做保安,也没有签劳动合同,手续费.请问我应该怎么办.
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道这个合同是否合法?
我所提供专业合同审查业务(可网上委托),若有需要,请与我所直接联系。 昆明律师李正坤咨询电话:13987670213
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问一下,这样的合同合理合法吗?
您好: 这样的合同内容是违反法律规定的。1、公司无权收取押金,应无条件退还。2、公司发给劳动者的工资不能低于最低工资标准,如低于可要求公司补齐。3、在五一和星
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后罚款2000是否合理?
劳动合同未到期,用人单位违法解除合同的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;即员工每在单位工作满一年,单位需要支付其二个月的工资;不到一年,但满半年的,按一年算
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
王奎律师
近期帮助 10244 人
欠钱不还,知道电话,知道城市,知道姓名,知道年龄
9分钟前
王奎律师
近期帮助 10244 人
说是可以贷款,去洛阳刷了五万流水,他们存了五万到我银行卡,然后自助取款机取了两万,今天卡被冻结了
17分钟前
张强律师
近期帮助 25231 人
我这个要怎么解决呢刚刚已经质询过你们
26分钟前
韩信德律师
近期帮助 7858 人
三个人原告具状人是不是写三个人名字
32分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
就是需要网上货款,没有看见30%的流动资金就签了合同
35分钟前
朗娜律师
近期帮助 1445 人
我是农村户口结婚了97年户口迁入98年分地只分到了口粮地没有分给责任地能要回来吗
36分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
签了合同对方不放款,还不取消合同
37分钟前
何江律师
近期帮助 35080 人
我收到一笔转账可是怎样还回去、应该是黑网贷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询