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未签劳动合同的16岁餐厅服务员，申请离职要提前一个月吗？
更新时间：2025-07-15 18:52:03
问题描述：
未签劳动合同的16岁餐厅服务员，申请离职要提前一个月吗？
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未满18岁服务员离职，不需提前一个月。但依据《劳动合同法》，若用人单位无过错，劳动者应提前30天书面通知，否则需承担经济损失。未及时通知离职，可能面临赔偿责任及影响个人职业声誉。
2025-07-15 18:30:14
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处理方式有：提前30天书面通知离职、用人单位存在过错时立即离职并索赔、协商离职。选择时需考虑用人单位是否存在过错及自身离职的紧迫性，无过错则按规定提前通知，有过错则依法维权。
2025-07-15 18:51:47
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未满18岁离职问题。操作如下：1.若用人单位无过错，提前30天书面提交离职申请；2.若存在《劳动合同法》三十八条情况，立即离职并申请补偿；3.无论何种情况，保留离职通知证据，如邮寄记录；4.遇拒付工资或离职手续问题，申请劳动仲裁。
2025-07-15 18:52:03
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