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用人单位和用工单位怎么区分
更新时间：2025-07-15 23:41:29
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用人单位和用工单位怎么区分
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用人单位与用工单位主要区别在于其角色与义务。用人单位是签合同的主体，用工单位是实际工作单位。《劳动合同法》明确了两者定义与责任，若混淆两者角色，可能导致法律责任不清，影响劳动者权益保护，严重时会造成劳动关系混乱，损害多方利益。
2025-07-15 23:14:53
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区分用人单位和用工单位如下：1. 用人单位：负责签订劳动合同，承担法律责任。需确保合同内容合法，保障劳动者权益。2. 用工单位：提供实际工作场所，需遵守劳动标准，保障劳动者工作条件、安全及福利，不得再派遣。3. 在劳务派遣中，两者需协同
合作
，确保劳动者权益，避免角色混淆导致法律纠纷。
2025-07-15 23:41:21
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区分用人单位与用工单位，常见方式为查看合同签订方及实际工作地。法律上，需明确各自权利义务，确保合规用工。选择处理方式时，应考虑实际用工情况与合同约定，确保劳动者权益得到保障。
2025-07-15 23:41:29
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