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工资按每天50发放是否合法？
更新时间：2025-07-16 12:06:08
问题描述：
如果签了合同但工作不满一个月，工资按每天50发放是否合法？
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不合法，工资应按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动合同法》，不签劳动合同违法，工资支付需按协议或规定。若违规，可能损害员工权益，引发劳动争议。
2025-07-16 11:56:43
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按合同或实际出勤支付工资；2.收集证据，如合同、出勤记录；3.若协商无果，向劳动监察部门提交证据举报；4.必要时，寻求法律援助或提起诉讼。
2025-07-16 12:05:44
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常见处理方式为协商或举报。若工资发放有争议，可先与雇主协商；协商无果，可向劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。
2025-07-16 12:06:08
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