应发工资和实发工资，工伤赔偿以哪个为准？

更新时间：2025-07-16 14:24:05

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工伤赔偿应以应发工资为准。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的工资基数指应发工资，用于计算各项补助金及津贴。若未及时处理，可能导致赔偿金额计算不准确，影响工伤职工的合法权益。

2025-07-16 13:49:55

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工伤赔偿常按应发工资处理，具体方式需视情况定。对于工伤赔偿，一般按应发工资计算各项赔偿。选择处理方式时，应考虑工伤职工的实际情况及当地政策规定，确保赔偿合理合法。

2025-07-16 14:24:02

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工伤赔偿以应发工资为准。具体操作：1.确认工伤前12个月平均月缴费工资，作为赔偿基数；2.若工资高于或低于统筹地区平均工资的300%或60%，则按相应比例调整；3.根据基数计算一次性伤残补助金、伤残津贴等；4.考虑地区差异，部分省市可能另有规定，需参照当地政策执行。

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