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不然扣我一半工资，这合适吗？
更新时间：2025-07-17 06:08:04
问题描述：
我签的公司合同里写着要提前一个月说离职，不然扣我一半工资，这合适吗？
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合同中提前一个月离职否则扣工资的条款不合适。依据《劳动合同法》，此约定为无效条款。若公司执行此条款扣工资，属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，且面临工资被非法扣除的风险。
2025-07-17 05:39:02
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对此类情况，常见处理方式为投诉或仲裁。你可选择向劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁来维权。选择时需考虑效率与成本，投诉通常较快，仲裁则更具权威性。
2025-07-17 06:07:37
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该条款不合法。处理方式：1.与公司沟通，指出条款无效，要求修改；2.若公司坚持，可向劳动监察大队投诉，提供合同等证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。操作时注意保留证据，如合同、工资单等，以便证明公司违法行为。
2025-07-17 06:08:04
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