公司因订单不足辞退员工，该如何进行赔偿？

更新时间：2025-07-17 09:06:04

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公司辞退员工需视情况赔偿。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需按经济补偿标准二倍赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。

2025-07-17 08:51:47

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辞退需赔偿。操作如下：1.确认辞退原因，是否合法；2.合法辞退且未提前通知，需付额外一月工资；3.违法辞退，按标准二倍赔偿；4.与员工协商，不成则走法律途径。

2025-07-17 09:05:59

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处理辞退赔偿，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与员工协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。

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