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某某关闭员工不愿随迁去总公司有没有赔偿同一个城市,同一个区
更新时间:2025-07-17 09:56:00
问题描述:
某某关闭员工不愿随迁去总公司有没有赔偿同一个城市,同一个区
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子公司关闭员工不愿随迁去总公司,同城同区一般无赔偿。依据《劳动合同法》,同城搬迁未变更劳动地点,员工应继续履行合同,无经济补偿。若公司强制要求随迁且未提供合理补偿,员工可依法维权,否则可能影响员工权益及公司声誉。
2025-07-17 09:53:43
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子公司关闭不愿随迁无赔偿。操作如下:1. 公司同城搬迁,应与员工沟通,提供交通补贴等,确保劳动合同继续履行;2. 若员工因个人原因不愿随迁,公司无需支付经济补偿;3. 若公司强制要求且未协商一致,员工可依法解除劳动合同,要求按工作年限支付经济补偿金。
2025-07-17 09:54:00
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子公司关闭员工不愿随迁,处理方式有协商或解除劳动合同。若公司同城搬迁,应与员工协商提供交通补贴等便利;若无法协商一致且劳动地点发生重大变更,员工可选择解除劳动合同并要求经济补偿。选择时应考虑自身权益及公司实际情况。
2025-07-17 09:56:00
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