一个人承担两个人的工作量，但只领取一个人的薪水合理吗？

更新时间：2025-07-17 21:40:08

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不合理，员工承担双倍工作量应获相应报酬。依据《劳动法》，员工有权获得与其劳动量相匹配的薪水，只领一份薪水可能违反公平原则。长期如此，可能导致员工权益受损，工作积极性下降，甚至引发劳动争议。

2025-07-17 21:05:13

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不合理。处理方式如下：1.与雇主沟通，明确工作量与薪酬不匹配的问题，提出合理要求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、任务清单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼；4.在整个过程中，保持冷静，合理维权，避免过激行为。

2025-07-17 21:39:52

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常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与雇主协商，要求合理薪酬；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，法律途径更正式但耗时较长。

2025-07-17 21:40:08

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