公司精简人员辞退员工，这种情况下员工能要求经济赔偿吗？

更新时间：2025-07-18 05:22:04

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员工被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未依法缴费、欠薪或规章违法损害权益，员工可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活。

2025-07-18 05:04:00

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辞退可要求赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼。

2025-07-18 05:21:47

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员工被辞退，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求赔偿。选择时，应先尝试协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；最后可考虑诉讼。

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