我手上班扭伤了，领导说我做事慢了，让我离职?

更新时间：2025-07-18 05:40:04

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我手上班扭伤了，领导说我做事慢了，让我离职

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对于您提出的问题，如果工作期间扭伤被认定为工伤，根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，公司无权因此让您离职。工伤是工作中发生的意外伤害，您有权享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪等。若公司因您工伤后做事变慢而要求离职，这是违法的。您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付工伤待遇并继续履行劳动合同。法律依据为《劳动法》第四十二条及《工伤保险条例》的相关规定。

2025-07-18 05:37:41

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从法律角度，准备劳动仲裁材料时，您应准备以下内容：一是劳动仲裁申请书，明确列出仲裁请求和事实理由；二是身份证明，包括身份证、工作证等；三是劳动关系证明，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；四是工伤相关证据，包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、治疗费用清单等。确保材料真实、完整，以便在仲裁过程中有效维护自己的权益。

2025-07-18 05:38:00

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若公司坚持让您离职，您可以采取以下措施保障权益：首先，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定证明等；其次，与公司进行协商，明确表达您不同意离职的立场，并要求公司支付工伤待遇；若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照仲裁流程进行操作，包括申请、受理、开庭、调解和裁决等环节，以维护自己的合法权益。

2025-07-18 05:40:04

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