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签了上六休一合同,但领导不同意休息如何处理?
更新时间:2025-07-18 08:30:15
问题描述:
签了上六休一合同,但领导不同意休息如何处理?
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您有权按合同休息,领导不同意可协商或投诉。依据《劳动法》,员工有休息权,被剥夺可致身心俱疲,影响工作效率与健康。
2025-07-18 08:18:56
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。先尝试与领导
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协商,无果则向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁以维权。
2025-07-18 08:30:01
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可协商、投诉、仲裁。具体操作:1.与领导沟通,说明休息权益;2.若协商无果,向劳动监察部门提交投诉材料;3.仍无改善,准备证据申请劳动仲裁,通过法律途径维护休息权。
2025-07-18 08:30:15
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