没签劳动合同的情况下，提出辞职后多久能走？

更新时间：2025-07-18 20:52:03

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未签劳动合同可随时辞职，三日内需结清工资。依据《劳动法》，未签合同辞职无固定期限，但工资需及时结算。不及时处理可能导致工资拖欠，损害劳动者权益。

2025-07-18 20:07:41

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未签合同可辞职。操作：1.与用人单位沟通，表明辞职意愿并要求即时结算工资；2.若遭拒绝，收集证据如考勤、工作记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025-07-18 20:51:57

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未签劳动合同辞职，常见处理为即时离职并索要双倍工资。选择时需考虑用人单位态度，若配合则即时结算工资，不配合则通过劳动仲裁维权。

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未签合同辞职随时可走。操作：1.书面提出离职申请；2.与单位协商工资、押金等事宜；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁。

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