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怀孕辞职公司不同意怎么办
更新时间：2025-07-19 03:02:51
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怀孕辞职公司不同意怎么办
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怀孕辞职公司不批，可提前30天书面通知解除劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面通知可解除合同。若公司强行留人，可能违反法律，影响孕妇身心健康。
2025-07-19 02:49:18
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怀孕辞职遭拒，应对如下：1. 提前30天书面通知公司，明确辞职意愿，保留通知证据。2. 与公司协商，说明怀孕及辞职原因，争取理解。3. 若公司拒绝且存在违法情形，如强迫劳动，可立即解除合同并寻求法律援助。
2025-07-19 03:02:32
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怀孕辞职公司不同意，常见处理方式为提前30天书面通知或协商。若公司存在违法行为，可立即解除。选择时应考虑自身权益和公司态度，确保合法合规。
2025-07-19 03:02:51
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