干了十几天辞职了,没有签合同,暑假找了份工作,开学大四,我是大三学生?

更新时间:2025-07-19 13:10:05
问题描述:
我是大三学生,开学大四,暑假找了份工作,没有签合同,干了十几天辞职了,但是发现今天公司给开通了外地的社保账户,可能会交社保,这会影响我应届毕业生身份吗
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    开通外地社保账户可能影响应届毕业生身份。
    分析:应届毕业生身份通常与未参加正式工作、未缴纳社保相关。若公司为你缴纳社保,即便未签合同,也可能被视为已就业,从而影响你享受应届毕业生相关的政策优惠,如考公、考研的特定岗位资格等。
    提醒:若发现社保已缴纳或公司意图继续缴纳,表明问题已较严重,应及时咨询专业人士,采取措施保护自身权益。
    2025-07-19 13:07:40
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    处理方式:
    从法律角度,你可先与公司沟通,明确表达你对应届毕业生身份的重视,要求停止社保缴纳并注销账户。若沟通无果,可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
    选择建议:优先尝试与公司友好沟通,若对方不配合再考虑法律途径,以节约时间和成本。
    2025-07-19 13:08:00
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    具体操作:
    1. **与公司沟通**:明确告知公司你对应届毕业生身份的需求,请求立即停止社保缴纳并尽快注销已开通的社保账户。
    2. **收集证据**:保存与公司沟通的记录,包括邮件、短信、通话记录等,以备后续可能需要的法律程序。
    3. **向劳动监察部门投诉**:若公司不予理会,可向当地劳动监察部门提交投诉,附上相关证据,请求介入调查并协调解决。
    4. **寻求法律援助**:若劳动监察部门处理无果,可咨询律师,准备必要的法律文件,考虑提起劳动仲裁或诉讼,以法律手段维护自身权益。在整个过程中,保持冷静,理性处理,确保自身行为合法合规。
    2025-07-19 13:10:05
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老板以公司财务紧张为由拖延支付工资时,你可以首先与老板沟通,要求明确支付时间。若老板仍不支付,你可以申请劳动仲裁或向法院起诉。同时,保留好与老板的沟通记录和工资
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我本科大学生,大三马上升大四的暑假我去打暑假工,交了社保,对我有什么影响
是已经交了社保了吗?建议向用工单位说明在校生身份,停止缴纳社保并拿回退费
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我在一个工厂上四班,上第四天才开始签合同,我不想去干了,有工资吗?
工作四天班也是享有工资的,若拖欠,可以向劳动监察大队投诉
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