公司职工工伤怎么办

更新时间：2025-07-19 18:57:10

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公司职工发生工伤，应先送往医院治疗，再进行工伤认定。公司职工发生工伤，首先应立即送往医院救治，确保员工生命安全。随后需按照《工伤保险条例》进行工伤认定，确认工伤资格。未及时认定工伤，可能影响员工后续的赔偿及权益保障。

2025-07-19 18:17:45

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处理工伤的常见方式包括及时治疗、工伤认定、行政复议及赔偿协商。面对工伤，首先应确保员工得到及时医疗救治。随后，要向社保部门提出工伤认定申请，这是获取赔偿的前提。对认定结果不服，可提起行政复议维护权益。伤情稳定后，依据劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿或申请仲裁。

2025-07-19 18:56:53

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工伤处理分情况。1. 立即救治：发现工伤，首先送医治疗，确保生命安全。2. 工伤认定：按照《工伤保险条例》，向社保部门申请认定工伤资格。3. 后续处理：根据认定结果，可能涉及行政复议、劳动能力鉴定及赔偿协商。

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