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没签合同，公司不给工资是否合法？
更新时间：2025-07-20 01:54:03
问题描述：
在某公司只上了一天班，没签合同，试岗期还没到三天，公司不给工资是否合法？
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公司不给试岗期工资不合法。依据《劳动法》，建立劳动关系即应支付工资，试岗期也不例外，否则违法且损害员工权益。
2025-07-20 01:45:17
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。可先与公司协商要求支付工资，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
2025-07-20 01:53:58
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公司应支付试岗工资。操作如下：1.与公司沟通，明确表达应支付试岗工资的法律依据；2.若公司拒绝，收集证据如聊天记录、工作证明等；3.向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料，要求裁决公司支付工资。
2025-07-20 01:54:03
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