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在台球厅提前15天申请离职却被立即开除，该如何应对？
更新时间：2025-07-20 07:18:02
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在台球厅提前15天申请离职却被立即开除，该如何应对？
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被立即开除可申请仲裁。提前15天申请离职被立即开除，可能涉及违法解雇。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知辞职，用人单位若违法解雇，需承担法律责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，包括工资、补偿等。
2025-07-20 07:07:44
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应对方式】1.保留证据：收集所有与离职申请和开除通知相关的书面证据。2.协商解决：首先尝试与用人单位沟通，了解其开除的具体原因，并表达你的合法权益。3.申请劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济补偿。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
2025-07-20 07:17:55
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。可先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本较低，诉讼则可能耗时较长但更具权威性。
2025-07-20 07:18:02
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