未成年在某某工作被举报，能否拿回工资？

更新时间：2025-07-20 12:00:23

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未成年在台球厅工作被举报，有权拿回工资。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣未成年工工资，否则需支付工资及赔偿金。若不及时处理，用人单位将面临法律制裁，未成年工权益将受损。

2025-07-20 11:28:04

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未成年工被拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商调解无果，则可申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。

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未成年工被欠薪应维权。具体操作：1.首先尝试与用人单位协商，要求支付工资；2.协商不成，向基层调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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未成年工被欠薪常见处理方式有调解、仲裁、起诉。应先尝试本单位调解委员会调解，调解无果则向仲裁委员会申请仲裁，必要时可依法起诉，以维护自身权益。

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未成年暑期工未得工资，可投诉。具体操作：1.与用人单位协商，明确表达诉求并记录沟通过程；2.若协商无果，向劳动保障部门或相关机构投诉，提供工作证据和欠薪情况；3

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举报未成年工作，应关注其权益。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动监察队投诉，提交证据；3.若需法律程序，申请劳动仲裁，按流程处理；4.关注

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首先，处理未成年暑假工不发工资问题，常见方式有协商、投诉举报及申请仲裁。其次，应先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向当地机构投诉或申请仲裁来维护权益。

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