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针对问题:老板口头辞退，又不承认。我该咋办？、
更新时间：2025-07-21 03:14:00
问题描述：
针对问题:老板口头辞退，又不承认。我该咋办？、
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老板口头辞退不承认，需依法维权。根据《劳动合同法》等，辞退员工有时需书面形式，否则可能无效。不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
2025-07-21 03:11:40
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老板口头辞退不认，应：1. 收集证据，如录音、聊天记录等；2. 与老板沟通，要求书面确认或解决；3. 若老板拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-07-21 03:12:00
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老板口头辞退不承认，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
2025-07-21 03:14:00
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应对口头解雇：1.搜集证据，如录音、录像、第三人证言等；2.尝试与用人单位沟通解决；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.或直接申请劳动仲裁，维护自身权益。
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老板口头辞退我，我该如何应对？
常见处理方式为协商或起诉。可先与老板协商赔偿，协商不成则收集证据，如聊天记录、工作证明等，向人民法院提起诉讼。
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