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属于实习期，并且工资依法发放正常工资的80%，最后未发放工资，不知道单位到底该不该支付我12天的工资
更新时间：2019-09-25 07:15:23
问题描述：
十一月份工作了一个月，属于实习期，并且
工资
依法发放正常工资的80%，十二月初，跟单位申请十二月底离职，工作12天，请假一周，最后因个人原因无法继续工资到月底，最后未发放工资，不知道单位到底该不该支付我12天的工资
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员工主动申请离职的，
用人单位
应当将
劳动者
的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有
劳动合同
，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
2019-09-25 07:12:05
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试用期辞职
有工资吗
《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2019-09-25 07:15:23
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试用期工资
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