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辞工后停薪留职怎么办
更新时间：2025-07-22 02:48:59
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辞工后停薪留职怎么办
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停薪留职需依法申请并批准。停薪留职需本人书面申请，单位批准，并签订合同报备案。若未经批准擅自停薪留职，可能面临劳动纠纷及法律责任。依据《劳动法》等相关规定，停薪留职有严格程序要求。不及时处理或违规操作，可能影响劳动关系及权益。
2025-07-22 02:22:07
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停薪留职常见处理方式为：书面申请、单位批准、签订合同并备案。应先向单位提交书面停薪留职申请，待单位审批通过后，签订停薪留职合同，并报相关部门备案。选择处理方式时，应确保符合法定程序，以避免后续劳动纠纷。
2025-07-22 02:48:46
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停薪留职需依规操作。首先，向单位提交书面停薪留职申请；其次，待单位审批并签订停薪留职合同；最后，将合同报企业主管部门和劳动部门备案。不同情况需灵活处理，如单位不批，可协商或寻求法律援助。
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