2009年出生的人能打暑假工吗？

更新时间：2025-07-22 10:10:08

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2009年出生的人通常不能打暑假工，因其未满法定劳动年龄。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，除非文艺、体育和特种工艺单位招用符合相关规定的未成年人并保障其接受义务教育。2009年出生的人在2023年尚未满16周岁，因此不符合一般劳动用工的年龄要求。提醒：若雇主违法雇佣童工，或未成年人因工作受伤，表明问题已相当严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。

2025-07-22 09:57:47

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处理方式：从法律角度看，对于未成年人想参与劳动的情况，常见处理方式有：1.参加学校组织的勤工俭学或社会实践活动，这些活动通常在合法且安全的环境下进行。2.在家庭或亲友指导下参与适当的家务劳动或小型创业项目，以学习为主，不涉及雇佣关系。选择建议：未成年人应根据自身年龄、兴趣及家庭情况，在安全、合法的前提下选择适合的活动，避免涉及非法劳动。

2025-07-22 10:09:45

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具体操作：1.若学校组织勤工俭学，应确保活动经过教育部门批准，且工作内容适合未成年人，同时签订相关协议明确双方权利义务。2.在家庭或亲友指导下参与劳动时，家长或监护人应负责监督，确保工作环境安全，活动内容符合法律法规，避免商业性质的活动。3.若未成年人对特定领域（如艺术、体育）有浓厚兴趣，可考虑加入合法的专业培训机构或团体，通过正规渠道参与相关活动，同时确保不影响学业和身心健康。在任何情况下，未成年人参与劳动都应遵循法律法规，保护自身权益，避免成为非法雇佣的受害者。

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