旷工7天罚28天工资合法吗

更新时间：2025-07-22 11:11:34

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旷工7天罚28天工资不一定合法。依据《劳动法》等，罚款权主要由国家机关行使，企业罚款权有限，且需确保罚款后工资不低于最低工资标准。否则，可能引发劳动争议，甚至面临法律诉讼。

2025-07-22 10:39:25

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旷工罚款需谨慎。操作建议：1.了解单位旷工处罚规定，核对罚款是否合理；2.若认为罚款过高，先与单位沟通协商；3.协商不成，按单位内部程序申诉；4.申诉无果，准备证据向劳动部门申请仲裁，确保权益不受侵害。

2025-07-22 11:11:06

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处理旷工罚款问题，常见方式有协商、内部申诉或劳动仲裁。首先尝试与用工单位协商；若协商无果，可依据单位内部规定申诉；仍不满，则向当地劳动部门申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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