公司上班时收员工手机是否合规?

更新时间:2025-07-22 12:06:03
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    公司上班收员工手机需视情况而定。依据《劳动合同法》,若公司章程有规定且劳动合同已告知,则合规;否则,不合法。长期无故收缴可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
    2025-07-22 11:39:44
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    公司收手机需审慎。具体操作:1.查阅公司章程,确认是否有收手机的相关规定;2.若有规定,核对劳动合同是否已明确告知;3.若无规定或规定不合法,可与公司沟通或向劳动部门投诉,维护自身权益。
    2025-07-22 12:05:39
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    处理此问题常见方式有:查阅公司章程、咨询律师或劳动部门。若公司有明确规定且合法,应遵守;若无规定或规定不合法,可寻求法律援助维权。
    2025-07-22 12:06:03
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公司上班期间收手机是否合法?
公司收手机需分情况。合法情况:遵守公司章程,手机下班返还。不合法情况:1.与公司沟通,要求停止该行为;2.向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3.若沟通投诉无果,
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上班期间,公司能否合法收取员工手机?
公司不能收员工手机,常见处理方式是制定管理制度规定手机存放地点。若员工违规,应以警告为主,而非直接没收手机,以尊重员工财产权。
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公司收手机需审慎。若公司章程有规定且合法,遵守即可;若无,应与公司沟通要求返还。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或咨询律师,维护自身权益。
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