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没有签署工作合同，工资不支付该如何应对？
更新时间：2025-07-22 15:56:03
问题描述：
没有签署工作合同，工资不支付该如何应对？
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未签劳动合同且工资未支付，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过多种途径维权，如协商、调解、举报等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资及可能的经济补偿。
2025-07-22 15:27:54
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未签合同且欠薪，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁诉讼等法律途径。
2025-07-22 15:55:53
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未签合同欠薪应对：1.协商：首先与用人单位沟通，要求支付工资并补签合同。2.调解：若协商无果，可向基层调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.举报：向劳动行政部门举报用人单位违法行为，要求查处。4.仲裁：如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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