收到了单位发出的单方面解除劳动合同通知书，我该如何应对？

更新时间：2025-07-22 16:20:06

问题描述：

亲你好，收到了单位发出的单方面解除劳动合同通知书，我该如何应对？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助622044 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

收到单方面解除通知，应首先确认通知的有效性。依据《劳动合同法》，单位必须出具书面通知且送达，否则决定不生效。未及时确认或提出异议，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。

2025-07-22 16:03:58

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1598651 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

收到解除通知，先冷静。确认通知书面且已送达，否则可视为无效。与单位沟通，了解解除原因，尝试协商。若协商不成，收集证据，如工作记录、合同等，准备劳动仲裁。仲裁后，根据结果采取相应法律行动。

2025-07-22 16:19:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1417887 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

应对单方面解除合同，常见方式有确认通知有效性、协商或仲裁。先检查通知是否符合《劳动合同法》规定，再与单位沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

2025-07-22 16:20:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

收到公司的解除劳动合同通知书怎么办

收到公司的解除劳动合同通知书怎么办

单位突然发来了单方面解除劳动合同通知书，我该如何进行下一步？

单位单方解除，应对如下：1.立即确认解除通知的合法性，如不合法，书面提出异议并要求纠正。2.与单位协商，争取合理补偿或恢复劳动关系。3.若协商无果，准备证据，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位单方面解除劳动合同通知书收到了，接下来该怎么办？

收到解除通知后，先与单位沟通。1.尝试协商：了解解除原因，争取补偿或撤销决定。2.申请仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.提起诉讼：对仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位单方面解除劳动合同通知书已到手，接下来该如何操作？

处理方式常见为：审查解除合同通知的合法性，若不合法可提出异议或申请仲裁；若合法，则按要求办理离职并结算工资等。选择方式需视通知内容是否符合法律规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到单位单方面解除劳动合同通知书，我应该如何处理？

收到解除通知应冷静。首先，与公司沟通了解原因，尝试协商；其次，若协商不成，收集证据准备仲裁，包括合同、通知等；最后，若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理未收到单方面解除劳动合同通知的情况？

处理此情况，常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未收到单方面解除劳动合同通知，我应该怎么办？

未收到解约通知，先协商后举报。具体操作：1.与原单位人事部门联系，明确要求出具解除劳动合同的书面证明，并说明其法律义务。2.若单位拒绝或拖延，收集相关证据，如劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遇到解除劳动合同通知晚了的情况，我该如何应对？

晚通知可这样应对：1.立即与用人单位联系，要求书面解释晚通知原因，并明确解除劳动合同的具体日期。2.若因此造成经济损失，如失业金领取延误，要求用人单位赔偿。3.

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位没有提供书面通知就口头解除我的劳动合同，我该如何处理？

单位口头解约，应这样处理：1.立即与原单位沟通，明确要求其提供书面解除劳动合同的通知；2.如单位拒绝，收集证据，如聊天记录、通话录音等，证明单位口头解约的事实；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位辞退员工证明范文

单位辞退员工证明范文

用人单位解除劳动关系证明范本

用人单位解除劳动关系证明范本

对于员工发出的被迫解除劳动合同通知书，公司该如何正式回应？

公司回应被迫解除通知的常见方式有协商、确认或拒绝。应先与员工协商，了解解除原因；若确实存在违法情形，应依法确认解除；若认为解除无据，可拒绝并说明理由，选择时需考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同表怎么填写

解除劳动合同表怎么填写

收到被迫解除劳动合同关系通知，公司应如何应对？

公司应对被迫解除劳动合同通知，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商解决；协商不成，可寻求劳动调解；若仍无法解决，则需准备劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

陈辰律师

近期帮助 29437 人

需要洛阳律师

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

晚上好！我想问一下我社保买满了，我到60岁过后又去世了，那这个又怎么算呢

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我下个学期升高一了但是我的档案袋里的资料我七年级的英语成绩填错了对我升学有影响吗

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

科三转入外地，科四还可以转回原地吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

我的个人收款码泄露了

23分钟前

邓立庆律师

近期帮助 17007 人

谁怎样信任谁？有八告知我本人就是法院院长，就先要钱，我信好没信。

24分钟前

陈辰律师

近期帮助 29437 人

找朋友借读高一，银行卡转账付了10万给他。后来觉得总金额太高，不想借读了。让他把10万退我可以吗

24分钟前

吴亮律师

近期帮助 282633 人

只愿意赔偿五百，还是员工自己垫付了一部分的，无奈带着婴儿也怕那份后面签了协议还能维权嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟