退休再就业没签合同被企业辞退

更新时间：2025-07-23 08:38:12

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2025-07-23 07:59:19

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除了双倍工资赔偿，如果企业辞退您不符合《劳动合同法》第三十九条的规定，您还可以要求经济补偿。具体操作是：根据您在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。

2025-07-23 08:37:58

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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集并保留所有能证明您与企业存在劳动关系以及企业辞退您的证据；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求企业支付双倍工资赔偿及可能的经济补偿；最后，如劳动监察部门处理不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。

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