未签劳动合同自动离职怎么处理

更新时间：2025-07-23 15:00:45

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未签劳动合同自动离职，劳动者仍有权获工资。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系未签合同的，单位需支付工资，并可能面临每月支付两倍工资的处罚，最长十一个月。不及时处理可能导致单位承担更重的法律责任。

2025-07-23 14:19:28

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未签劳动合同自动离职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商解决；协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。

2025-07-23 15:00:37

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未签合同自动离职，要工资。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系存在。2. 尝试与单位沟通，要求支付应得工资。3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。

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