我鉴定10级伤残，我的停工留薪期3个月，我休息4个多月了，超出的日期工资怎么算？

更新时间：2025-07-23 17:20:05

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超出停工留薪期的工资需依规定处理。依据《工伤保险条例》，停工留薪期最长12个月，超期需按医疗证明及单位规定确定工资。未及时处理可能导致工资权益受损。

2025-07-23 17:17:57

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超期工资需协商或仲裁。操作：1.与单位沟通，说明超期原因，尝试协商解决方案；2.若协商无果，收集医疗证明等相关证据；3.依据《工伤保险条例》向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身工资权益。

2025-07-23 17:18:01

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超出停工留薪期，可与单位协商或依据法规处理。建议首先与单位沟通，协商不成则依据《工伤保险条例》等法规申请仲裁或诉讼，以确保合法权益。

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