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提了离职老板让提前走?
更新时间：2025-07-23 18:02:00
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提了离职老板让提前走
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在您提出离职后，老板要求您提前离开的情况，需具体分析。若双方劳动合同或公司规章制度中无特别约定，老板单方面要求提前离职可能构成对劳动合同的变更，需与您协商一致。若未经协商即要求提前离职，可能违反《劳动合同法》第三十六条关于劳动合同变更需协商一致的规定。但如因您严重违反公司规定等合法原因，老板可依据《劳动合同法》第三十九条即时解除劳动合同。因此，合法性需根据具体情况判断。
2025-07-23 18:00:09
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从法律角度看，老板一般不能单方面要求员工提前离职，除非符合《劳动合同法》规定的即时解除情形，如员工严重违反规章制度等。否则，需与员工协商一致或提前三十日书面通知员工。单方面要求提前离职可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。
2025-07-23 18:00:12
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若老板要求提前离职，您应先确认是否有合法依据。若无，可拒绝并保留沟通记录。若协商达成一致，应签订书面协议明确离职日期、工资结算等。若被迫提前离职，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
2025-07-23 18:02:00
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