公司没给我交社保只给我300块且没有补缴,另外合同是8小时工作时间实际工作时间是85小时没有加班费违法吗我可以申请补偿和补齐工资吗?

更新时间:2025-07-24 15:48:00
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公司没给我交社保只给我300块且没有补缴,另外合同是8小时工作时间实际工作时间是8.5小时没有加班费违法吗我可以申请补偿和补齐工资吗
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    公司未交社保且超时工作无加班费违法。依据《劳动法》等,公司应补缴社保,超时工作需付加班费。不及时处理,可能影响员工权益,如医疗、养老无保障,且面临法律追责。
    2025-07-24 15:45:57
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    公司违法行为,你可要求补缴社保、支付加班费及赔偿金。处理方式需根据具体情况选,如协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果则考虑法律途径。
    2025-07-24 15:46:00
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司违法。处理方式:1. 与公司协商,要求补缴社保、支付加班费及相应赔偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3. 仍无法解决,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
    2025-07-24 15:48:00
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劳动合同5天8小时,但是公司要求大小休,不给加班费。其他时间
为了索要周六加班费,您可以按照以下步骤操作:首先,收集相关证据,如工资条、考勤记录等,证明您周六上班且未获得加班费;其次,向用人单位提出支付加班费的要求,并展示
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公司工时是标准工时,实际上班是6天八小时制度,合同上面底薪是
针对您所描述的情况,建议先核实合同中关于工作时间和加班费的约定。如果公司更改了工作时间制度并且超出了法定的加班时间限制,您有权要求公司支付加班费。如若公司不予以
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工资加班费计算的方法
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工资福利 13526
暑假工没有签劳动合同,老板和我谈工资时没有说过加班这事,不给加班费违法吗
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照
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